Un programme d'études en alternance avec formation combine un cursus de Bachelor avec une formation professionnelle.

Les apprentissages dans les différents lieux de formation sont liés les uns aux autres, autant dans le temps qu'en termes de contenus. 

Dans le cadre de ce type de programmes, les alternants acquièrent un diplôme professionnel reconnu en plus du diplôme de Bachelor.

Les programmes d'études en alternance avec pratique intensive intègrent dans les études supérieures des phases de pratique intensive chez les partenaires de coopération. Ces programmes débouchent sur un diplôme de Bachelor.

Les programmes d'études en alternance, avec formation professionnelle ou expérience pratique, sont souvent également ouverts aux intéressés ayant déjà accompli une formation professionnelle et souhaitant continuer de se qualifier professionnellement en effectuant un Bachelor. Ces alternants étudient ensuite dans tous les cas selon le modèle des études avec pratique intensive, même dans le cadre de cursus incluant une formation professionnelle.

Une ou plusieurs entreprises (ainsi que des associations et autres organisations), une université ou haute école (sachant qu'elles peuvent aussi être plusieurs), les étudiants et, de manière facultative, les écoles professionnelles, peuvent être partenaires. D'autres partenaires peuvent être associés en assumant diverses fonctions ; il peut s'agir de chambres, de syndicats ou d'associations d'entreprises.

Dans le cas des contrats de formation professionnelle, le domicile de l'entreprise est généralement déterminant pour la compétence de la chambre, dans le cas des admissions externes, le domicile des candidats à l'examen. Toutefois, un transfert vers une autre chambre peut également être effectué sur demande, par exemple pour placer le contrôle de la formation dans le cadre de doubles cursus impliquant des entreprises de plusieurs districts de chambre ou d'États fédéraux n'ayant qu'une seule chambre. 

L'université conclut un contrat de coopération avec les entreprises partenaires. Un contrat de coopération type est disponible ici dans la rubrique Téléchargements. Le contrat de coopération régit la collaboration entre l'université et les entreprises, sur le plan du contenu, ainsi qu'au niveau structurel et organisationnel. Ce contrat est aussi synonyme de garantie de qualité, un signal fort envoyé aux futurs étudiants potentiels.

La relation entre les alternants et l'entreprise partenaire est régie elle aussi par un contrat, à savoir un contrat de formation, de stage, de volontariat ou d'études.

• Scolarisation obligatoire pendant 12 années scolaires (art. 7, de la loi sur les écoles; art. 4, paragr. 1, du règlement sur les écoles professionnelles - Berufsschulverordnung, BSVO)
• Fréquentation volontaire de l'école professionnelle conformément à l'art. 4, paragr. 2, BSVO
• Offre d'enseignement pour classes spécialisées selon une grille horaire de 480 heures (680 heures dans le cas de professions requérant une formation de trois ans et demi; 520 heures pour les formations de trois ans)
• Élaboration d'un plan de travail avec l'université
• Harmonisation des contenus entre université et école professionnelle
• Organisation des cours intégrée dans les études ou les précédant pendant une année complète
• Coopération avec l'entreprise et en particulier avec l'université

Dans la mesure où un encadrement de la formation par la chambre compétente est requis, un contrat de formation professionnelle ordinaire doit être conclu avec la chambre compétente. Dans la mesure où le contrat de coopération ne se réfère qu'à l'entreprise et à l'université, il ne peut pas remplacer un contrat de formation professionnelle.

Généralement, un examen externe peut être passé auprès de la chambre si le candidat a acquis les connaissances et compétences dans la pratique professionnelle et peut justifier d'une telle pratique d'au moins une fois et demi la durée ordinaire de formation, à savoir quatre ans et demi, ou également plus tôt s'il peut justifier des connaissances et compétences adéquates.

Dans le cadre du contrat de formation professionnelle, les entreprises formatrices s'engagent à garantir la transmission de tous les contenus prévus par le règlement de formation. Une éventuelle exemption des cours de l'école professionnelle n'en est pas affectée. La conclusion d'un contrat de formation professionnelle entraîne d'autres obligations au titre de la loi relative à la formation professionnelle (BBiG), notamment la rémunération de la formation.

Dans la mesure où les étudiants sont âgés de 18 ans révolus et ont rempli l'obligation de scolarisation à plein temps, ils ne sont plus soumis à l'obligation de fréquenter l'école professionnelle. Les lieux de formation sont alors uniquement l'université et l'entreprise. L'obligation de l'entreprise formatrice de garantir la transmission de tous les contenus conformément au règlement de formation n'en est pas affectée.